場合によっては、派遣やバイト（パート）もアリ？薬剤師転職で考えるべき雇用形態とは

よく来なすったのぉ。
今日はどういった相談に参ったのじゃ？

そうじゃなぁ。迷え迷え。大いに迷え！
でも、ひとつ！この違いを教えてしんぜよう。給与の違いについてじゃ。

パートやアルバイトの給与と派遣の給与、正社員の給与、そなたらはどれが一番高いと思うんじゃ？

今や、薬剤師は引く手あまた。
薬局やドラッグストアには資格を持っている人を置かなければ第一類医薬品の販売はできないことになっておる。
調剤薬局は新規開院のクリニックに帯同して次々に開業していくし、ドラッグストアだってハイペースで店舗が増えておるな。
それに、販売中心だったドラッグストアでも、処方箋調剤を行う部門を併設して利便性をあげておる。

おう、そうじゃ。フルタイム正社員は資格手当や役職手当が上乗せされて相応の額をもらっているはずじゃ。
ライオス君はそうじゃないのかね？

そうかそうか。では、ビアンコ君。
時間給の派遣やパート薬剤師の時給が高いってことは、この話の流れから何となく読めておるな。

時給が高いから、派遣やパート勤務でも8時間フルタイムで働けば、正社員並みに働けるのじゃ。
だから、家庭と薬剤師の仕事の両立だって働き方ひとつで可能になる。もちろん短時間パートだって、それなりに収入を得ることができるし、やりがいがある。
将来を見据えたキャリアアップだって可能じゃぞ。
薬剤師は資格職！正社員・派遣・パート、自分のライフスタイルに合わせた働き方をするのが一番じゃぞ！

それではビアンコ君。子育てをしながら薬剤師の仕事に復帰したいということじゃな。
ご主人も天空界を駆けまわる高給取りじゃからなぁ。
ビアンコ君は家事と仕事の両立も考えているのじゃろ？

そうじゃろう、そうじゃろう。ビアンコ君にはパート勤務をおすすめしよう。

うむ。先に「パートも正社員も派遣も給与面の条件は変わらない」という話をしたはずじゃ。
もし、ビアンコ君が正社員や派遣で働くとなった時にネックになるのはどういったところだと思うかね？

子どもの病気でおいそれと休めないし、保育園の行事に一緒に参加したいっていうのも親心じゃな。
子どもが幼いうちは、時間勤務で生活に余裕をつくっておくことも大切じゃ。

収入が欲しくて躍起に働いても、どこかでバランスが取れなくなる。子ども・夫・仕事、このバランスが崩れたら、多くの勤め人が真っ先に切るのは「仕事」なんじゃ。 それにな、薬剤師はスキルが物を言う仕事じゃ。細く長く続けていれば、やがて子育てがひと段落した時に、正社員の道だって開けてくるんじゃぞ。

うむ。そういうことじゃ。
子どもが幼いうちは、大きな支出だってそうそうないじゃろう。
コツコツ貯金というとらえ方でかまわないんじゃないのかね？

ところで、ライオス君。
パートやアルバイトで働く薬剤師のメリットとはなんぞや？

良かろう。薬剤師の時給は2,000円以上が相場だと言われておる。
ただし、小さな調剤薬局や病院勤務となると、若干低いかもしれんのぉ。

それともう一つ。これには賛否あるんじゃが、人間関係のしがらみに巻き込まれるリスクは低くなるのぉ。

それにパート勤務だと、自分の都合に合わせた働き方ができるのぉ。
子どもや家族にあわせた働き方ができるのもパートの魅力じゃな。

そうじゃのう！では、デメリットはなんじゃ？

ふつうは、そうじゃろうのう。まぁよい。こちらはわしが答えよう。
パートやアルバイトというと、いくら薬剤師という国家資格があっても、雇用は不安定だということを忘れてはならぬな。
正社員が配置されるまでのつなぎ雇用だったというような、パート勤務には長期雇用の保証はないんじゃよ。
ビアンコ君、良く聞いてくれたまえ。
最近では短時間勤務者に対しても社会保険に加入するという企業が増えているが、雇用保険や厚生年金等に加入できない場合もあるんじゃ。

週20時間以上勤務し、31日以上働く事で雇用保険は必ず加入することが義務付けられるんじゃよ。
週20時間じゃから、週3回8時間勤務・週5回4時間勤務といった雇用で契約すれば必然的に雇用保険に加入しなきゃならんのぉ。
じゃから、働き方を決める時には、1週間当たりの勤務時間を決めることも大事じゃぞ。これはとても大事なことだから、覚えておくとよいな。

パートやアルバイト以外の働き方で、「派遣」という雇用形態もあるんじゃ。
これは、派遣会社に在籍し、要請に応じて企業へ出向し働くといった方法じゃな。

うむ。この派遣社員の場合、ライオス君より高待遇だったかもしれんな。

派遣社員の時給は4,000円以上とも言われてるんじゃ。
それに、有給を取得する権利も認められておる。
派遣会社の所属だから勤務先において大きな責任が発生することもないんじゃ。もちろん残業もないしのぉ。

それに、調剤・販売・治験・MR（医薬情報担当者）・MS(医薬品卸)に研究など…薬剤師の資格を活かした仕事はたくさんある。
しかも特定の調剤薬局しか取り扱うことができない薬剤の処方経験がある薬剤師や、認定薬剤師などの資格を持っていると更に仕事の幅は広がっていく。
ライオス君やビアンコ君ならわかるじゃろ？
しかも、経験を買われて派遣されるわけじゃから、即戦力で働ける。
もちろんその職場のルールなど覚えなければいけない部分はあるが、資格を活かして職場の第一線で働けるわけじゃから、やりがいを感じられるんじゃ。

というわけでもないんじゃよ。
派遣薬剤師の場合、フルタイム勤務もできるが、時間勤務での派遣もあるんじゃ。
自分の都合で勤務を決められない部分はあるが、短時間でも高時給が確保できるっていうのは正社員と比べて大きなメリットじゃな。

おぉ、いい傾向じゃ。けれど、短絡的に物事を決めてはいかんぞ！
派遣の仕事にもメリットやデメリットがあるんじゃ！

では、もっと薬剤師派遣のメリットとデメリットを掘り下げてみるぞ。

うむ。薬剤師ならほぼ全員が加入する「薬剤師賠償責任保険」がある。
今や薬剤師個人の責任が問われる時代になったため、保険加入は必須じゃな。
派遣社員はこの保険料の加入負担を派遣会社が請け負ってくれるんじゃ。
つまり、保険料を派遣会社が支払ってくれるってことじゃな。

そうじゃな。それに、仕事が認められたら正社員で雇用してもらえる可能性もある。
収入UPや派遣雇用時の待遇がそのまま雇用条件として提示されることがあるんじゃぞ。

さよう。また、派遣雇用時の給与交渉や、働くうえで起こった不当な処遇に関しては、すべて派遣会社が解決してくれるんじゃ。
派遣雇用時の給与交渉は、過去の雇用条件とすり合わせて提示するし、派遣予定社員のスキルに応じて変わってくることがあるから、薬剤師としての価値が認められているってことにもつながるんじゃ。
こういった良い待遇が期待できる派遣会社に登録することが、成功への第一歩ってことじゃな。

もちろんじゃ。雇用条件はパートやアルバイトよりも不安定なんじゃ。
繁忙期のみの短期間雇用や、産休代行、正社員が配属されるまでのつなぎというように、派遣社員を受け入れる会社の都合が優先されてしまうんじゃよ。
会社が不安定になった時には契約期間内でも真っ先に派遣社員が切られてしまう、シビアな世界なんじゃ。
厳しい話じゃが、短期間雇用、その都度更新という会社優位の雇用条件がほとんどじゃ。
だから、いつまでも同じ職場にいられるとは限らない。半年ごとに職場を変わるという派遣薬剤師もいるほどじゃ。
これを都度割りきっていく必要があるんじゃぞ。