薬剤師が転職で年収アップの成功する為にするべき３つポイント（スキル・経験etc…)

ライオス君は32歳。薬剤師としての勤続年数は10年ほどじゃな。

うむ。ライオス君と後輩薬剤師とでは違うところがあるんじゃが、何かわかるかね。

ご名答。6年間の修業で、新たな履修項目が増えておる。
一番のメインは薬局病院実務実習と呼ばれる長期間の実習が増えたことじゃな。

ライオス君のように資格取得後に初めて調剤分野に触れて、ここまで叩き上げで頑張ってきた人材とは違い、新卒にして彼らは既に薬剤界のスペシャリストなのじゃ。

そうかそうか。ライオス君も一人前の薬剤師として成長した証じゃのう。

そうやって実習期間を使って社会人である現役薬剤師から技術を学んで、第一線で働ける人材を育てていくのはとてもいいことだわい。
技術をもっているだけでも収入アップに一歩近づいているってことを認識すべきじゃぞ。

そうじゃな。大学在学中の６年間で知識を学び、技術を身に付け薬剤師の資格を得た後で、それぞれの適正分野に向けて羽ばたく。
ライオス君も知っている通り、薬剤師の資格で働ける分野は多岐にわたっているじゃろう。
そのため、大学で学んだ薬学の知識や技術だけでは足りないんじゃ。だから転職市場がにぎわっておる。

今日はなかなか冴えておるな。こちらも、ご名答じゃ。

まぁまぁ…そりゃあ大げさじゃがのぉ…。

では、ライオス君に年収アップのための秘訣を伝授してしんぜよう。ライオス君は既にカンストの状態じゃと思うがのぉ。
コミュニケーション能力は鍛えておかねばいけんぞ。

そうじゃな。急に薬剤師っぽくなりおったわい。

そうじゃったな。すまんのぉ。

職場ではチームワークが大事じゃな。
また、医師との意思疎通は、患者の命を守る上で大事なことじゃな。

どんな年齢の患者さんにも分かりやすく、尊厳をもって接する。
このスキルは社会に出た後に備わるものじゃな。このスキルが備わることで、患者から信頼してもらえるようになる。
疾患治療に対して前向きになるのも薬剤師のさじ加減一つじゃな。

人として柔らかさをもっておると、どんなシチュエーションでも渡っていけるものじゃ。
転職してもこのスキルがあれば、新しい職場でもうまく溶け込むことができる。
転職が叶ったがいいが、信頼関係の構築が難しいと離職する輩もおる。その点、ライオス君はどんなところでもうまくやって行けそうじゃ。
患者さんともスムーズなコミュニケーションを取れそうじゃのぉ。

うんうん。こうやって患者に「また来たい、調剤のお兄さんに元気をもらいたい」と思ってもらえれば、売上UPにつながる。

もう一つ！薬剤師として年収UPを目指すのであれば、転職を試みることも一案じゃ。
ライオス君の悩みは、年収を上げたいということじゃったな。
それに、同期薬剤師の年収が上だということが分かって、これからのことを危惧しておるんじゃったな。

ライオス君の家庭環境が許せば、の話になるんじゃが…地方にあるドラッグストアや調剤薬局を中心に転職先を模索することをおすすめするぞい。

うむ。地方では医療空白地域も多いんじゃ。そのため薬局を増やし地域の住民の利便性を高める必要がある。
資格がないと販売できない医薬品じゃから、人材を確保し供給を安定化させんといかん。
ゆえに、給与待遇を高めて「働きがい」を付加することが多いんじゃよ。

まぁ、転職は人生のターニングポイントと捉えることができるからのぉ。
転職をすることで、これまで年功序列で叶わなかった昇進ができる可能性もある。管理薬剤師のポストが手に入る可能性も秘めておる。

そうじゃな。ここまでスムーズにいかないのでは？と考えることももっともじゃ。
都心では、転職をするのに妥協が伴うこともあるようじゃしな。収入の待遇面や昇進など。
何かを妥協せねば、良い職場に巡り合えない場合もあるようじゃ。

じゃが、地方はドラッグストアが大型化しておるし、24時間営業は地方では必要不可欠じゃ。
調剤薬局も「１病院1薬局」の考え方ではなく、患者が選べるよう複数の薬局を点在させる動きが出ておる。
つまり薬局が乱立しているってことじゃ。

ご名答じゃ。正社員としての待遇を求めているライオス君にぴったりの仕事も見つかりやすいぞい。

最後の年収アップの方法、一番単純な方法じゃ。

ズバリ！出世をすればよいんじゃよ。
エラくなればそれに見合う報酬が得られるわい。

そうじゃ。単純すぎるからおすすめできんわい。
今すぐ年収アップが叶わん薬剤師しかおらんからのぉ。

ライオス君が今の職場で出世をする方法ってあるかね？

それじゃあ！年齢給は上がってもじゃ、出世したくてもなれない人材が多いんじゃよ。
逸材が埋もれている世の中だとも言われておる。

それにじゃ。薬局全般のマネジメントを行う薬局長と、薬局内の管理責任を負う管理薬剤師になるには相応のスキルが必要じゃ。
管理薬剤師は経験や勤続年数などを問われることはないんじゃがのぉ、やはり実績は絶対不可欠！
もちろん統率力が必要になるしのぉ、問題に対する改善に取り組む責任も背負うことになる。

それに無理に出世しようとすればじゃ。絶対無理が生じる。
敵をつくることもあれば、あだとなって返ってくることもある。
もちろん無理に出世しようとギラつく輩は「出世の器」ではないことを覚えておくんじゃ。よいな。

ただし、転職によって新規開業薬局のオープニングスタッフとして採用してもらえればほぼ出世が決まったも同然じゃ。

まぁ、条件がそろえばの話じゃがのぉ。
実務経験や勤続経験が物を言うわい。
ライオス君だったら調剤薬局での勤続経験が整っているし人柄も良い。
仕事のフローを新人に教えることもできるじゃろうから、転職で管理薬剤師や薬局長を狙うことも可能じゃ。

勇み足じゃぞ。ライオス君。

そうじゃな。平均年収を知ることが転職を思いきる良いきっかけになるのぉ。
よろしい。正社員の平均的な金額じゃが…。

大体、薬剤師全体の平均として年収530万ほどじゃといわれとる。
どうじゃ？

ふむ。まぁ病院勤務となると給与水準が若干下がってしまうからのぉ。
まだライオス君は若いしのぉ。年齢給というものも含まれたうえでの平均じゃから、ライオス君の年齢からみれば、ほぼほぼ平均的といえるのではないかのぉ。
この図を見てごらん。何となく納得できるのではないかのぉ…。

「もっともらっても良いのでは」と思うライオス君の考えも一理ある。自分の価値を給与にあてはめてみることも良いことなんじゃよ。
キリがないというデメリットがあるが、自分のスキルを活かせるその時に最も給与待遇が良い企業へ転職するための足がかりになるわい。

男性と女性の薬剤師でも働き方が若干変わってくるから平均が変わるんじゃぞ。
男性薬剤師は560万ほど、女性は520万ほどが平均年収じゃ。
男性の場合管理職に就く確率が高く、女性は家事との両立で離職する者もおるからのぉ。差は出ておるが、男女の差はほぼないと捉えて良いじゃろう。

その捉え方は良いのぉ。ライオス君ももっと長く仕事を続けることで薬剤師としての価値がぐんと上がる。
それに、医薬品業界は刻一刻と状況の変化にも対応せねば行けんのは分かっておるな？

さよう。日々研鑽の心をもつことで、どんなところでも働けるキャリアアップ戦士として更に成長できるぞい。